變電檢修理論概述

為促進(jìn)我國電力系統(tǒng)的有效發(fā)展，在變電設(shè)備檢修試驗中，工作人員需認(rèn)真分析其實際問題，針對其特性制定針對性的應(yīng)對措施，尋求有效的解決方式，以確保整個供電系統(tǒng)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。這不僅是滿足用電企業(yè)的主要職責(zé)，同時也是滿足用電需求的基本要求。因此在此環(huán)境下，在把握變電設(shè)備狀態(tài)的基礎(chǔ)上對設(shè)備故障進(jìn)行預(yù)測性分析，并采取有針對性的措施，可對醫(yī)院變電所的正常工作中有著十分積極的影響。
        1、變電檢修理論概述
        就目前來說，我們所說的變電檢修工作主要指的是，在實際運(yùn)行期間對可能會出現(xiàn)的某種危險問題的電氣設(shè)備進(jìn)行相應(yīng)的檢查與維修，通過科學(xué)合理的檢修，去除可能遇到的各種危險因索，進(jìn)而在最大程度上確保電力系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。對于變電檢修工作人員來說，在實際檢修過程中，主要是對易發(fā)生危險事故的設(shè)備與環(huán)節(jié)進(jìn)行相應(yīng)的檢修，除此之外，還要對各種人為因素而導(dǎo)致的故障或者是電氣設(shè)備老化帶來的危險問題進(jìn)行相應(yīng)的檢查，最終使得電氣設(shè)備經(jīng)過相應(yīng)的檢查，排除所有可能存在的危險因索，確保變電設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
        2、變電檢修試驗工作關(guān)鍵問題分析
        2.1設(shè)備狀態(tài)方面的問題
        ①當(dāng)變電設(shè)備自身不完整，與設(shè)備檢修產(chǎn)生變動時，設(shè)備檢修及試驗水平將大幅降低；②對變電設(shè)備實施檢修實驗時，相關(guān)工作人員需要結(jié)合自身專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，對設(shè)備施以仔細(xì)的觀察與分析研究，但很多工作人員并沒有對此引起足夠重視，忽略了設(shè)備運(yùn)行時的各項細(xì)節(jié)，這樣一來，不僅會使設(shè)備潛在缺陷與故障難以被及時發(fā)現(xiàn)，而且在經(jīng)過一段時間的運(yùn)行后，設(shè)備缺陷與故障將不斷擴(kuò)大，產(chǎn)生安全事故；③狀態(tài)檢修落實不到位，狀態(tài)檢修，其主要目的在于將保證設(shè)備安全與運(yùn)行可靠性作為基礎(chǔ)，采取狀態(tài)綜合評價、風(fēng)險識別與評估等策略，給出設(shè)備的檢修決策，使設(shè)備運(yùn)行始終處在安全可靠的狀態(tài)，并將檢修成本控制在合理范圍內(nèi)。狀態(tài)檢修作用十分顯著，在引入狀態(tài)檢測后，相關(guān)技術(shù)人員在辦公室就可以掌握設(shè)備歷史與當(dāng)前運(yùn)行狀態(tài)，同時對其未來予以準(zhǔn)確預(yù)測，對有故障隱患的設(shè)備，還能組織專家通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷，給出檢修決策。但從實踐來看，狀態(tài)檢修的落實并不到位，存在諸多實際問題，影響其應(yīng)有作用功能的正常發(fā)揮。
        2.2缺乏比較完善的檢修試驗方案
        一方面，工作人員在進(jìn)行檢修和試驗時，由于缺乏完善的檢修試驗方案，因此，負(fù)責(zé)檢修試驗的工作人員在工作過程中很難做到恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行合作與配合，從而很容易出現(xiàn)工作上的失誤；另一方面，在缺乏完善檢修試驗方案的情況下，面對變電設(shè)備在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的突發(fā)情況，工作人員一般會變得手足無措，無法正確解決，從而導(dǎo)致工作不能繼續(xù)正常開展，極易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，不僅會給變電設(shè)備的檢修試驗工作帶來阻礙，而且還可能危害工作人員的生命安全。
        2.3員工專業(yè)性問題
        工作人員因?qū)I(yè)性不強(qiáng)、錯誤操作、誤入帶電區(qū)域等因素都將導(dǎo)致檢修人員出現(xiàn)觸電情況，同時影響設(shè)備運(yùn)行，導(dǎo)致其出現(xiàn)供電障礙，特殊情況下還將導(dǎo)致電流互感爆炸，醫(yī)療設(shè)備短路等問題，對醫(yī)院造成一定的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。同時，相關(guān)檢修人員因思想認(rèn)識、安全意識及個人素質(zhì)等方面仍需進(jìn)一步提升，他們在處理實際問題的過程中態(tài)度松散，缺乏自主性，忽略設(shè)備管理，缺失提升工作素質(zhì)的積極性等。
        2.4測量存在誤差
        在變電設(shè)備進(jìn)行試驗過程中，由于外部環(huán)境的影響，變電設(shè)備的檢修可能會出現(xiàn)測量誤差，另外還面對一些亟待改進(jìn)的問題，如試驗中使用的測量方法和儀表精度不高等，以上幾個問題都會對檢修結(jié)果造成誤判。在實際變電設(shè)備測量過程中，儀器的不準(zhǔn)確，是導(dǎo)致試驗結(jié)果的誤判的重要因素。
        3、變電設(shè)備檢修試驗問題的解決措施
        3.1加強(qiáng)對檢修工作的重視
        針對當(dāng)前我國很多電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對變電設(shè)備檢修工作重視程度不夠問題，我國電力企業(yè)一定要改變現(xiàn)狀，不斷加大對管理人員的培訓(xùn)，提高他們的認(rèn)識程度，從而能夠充分意識到變電設(shè)備檢修工作的重要性。

因此，為了能夠確保變電設(shè)備檢修工作的順利進(jìn)行，可以從以下幾個方面加強(qiáng)：①對變電設(shè)備檢修工作重要目的和目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的明確，電力企業(yè)的變電設(shè)備相關(guān)檢修人員必須對其目標(biāo)、目的進(jìn)行深入地研究和學(xué)習(xí)，從而能夠確保每一位檢修人員都能夠清楚的認(rèn)識到做好檢修工作的重要性；②對于電力企業(yè)來說，還可以在其內(nèi)部建立變電檢修工作相應(yīng)的制度，從而能夠明確各項檢修項目；③對于變電設(shè)備相關(guān)檢修人員來說，在他們實際的檢修工作過程中，也要嚴(yán)格遵循電力企業(yè)的規(guī)章制度和班組安排科學(xué)合理的進(jìn)行責(zé)任的分配工作，確保所有的工作與相應(yīng)的責(zé)任都能夠落實到個人，然后在企業(yè)內(nèi)部可以實施科學(xué)合理的獎懲制度，進(jìn)而能夠在最大程度上激發(fā)起檢修工作人員的主動性和積極性。
        3.2在思想意識上高度重視檢修試驗
        要從根本上提高檢修試驗水平，保證質(zhì)量，作為檢修試驗工作人員，首先必須認(rèn)識到檢修試驗的重要作用與意義，進(jìn)而在思想意識上高度重視檢修試驗。基于此，對于電力企業(yè)而言，應(yīng)通過內(nèi)部管理調(diào)整來全面加強(qiáng)人員教育、培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。在實際工作中，電力企業(yè)可采取開展專項教育活動與培訓(xùn)活動等方式，提高工作人員自身專業(yè)水平與業(yè)務(wù)能力，并引入考核、激勵機(jī)制，提高人員的積極性與主動性。除此之外，電力企業(yè)還應(yīng)編制完善的規(guī)章制度，并將其予以嚴(yán)格執(zhí)行，以此約束和規(guī)范全體作業(yè)人員自身行為。正確、合適的對檢修試驗工作進(jìn)行分配，同時制訂相應(yīng)的獎懲制度，采用這樣的方法，能有效減少或避免由于人為因素造成的問題，確保檢修試驗工作順利完成，達(dá)到預(yù)期的工作目標(biāo)。
        3.3提高檢修試驗人員的整體素質(zhì)
        一方面，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取措施提高相關(guān)工作人員的專業(yè)水平，如電力企業(yè)可以對負(fù)責(zé)檢修試驗的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，通過培訓(xùn)，提高工作人員的技術(shù)水平，通過考核，可以檢測相關(guān)工作人員的素質(zhì)，并督促工作人員加強(qiáng)自身的素質(zhì)；另一方面，負(fù)責(zé)檢修試驗的工作人員應(yīng)當(dāng)自覺進(jìn)行學(xué)習(xí)，自覺提高自身的技術(shù)水平，作為檢修試驗人員，應(yīng)當(dāng)有憂患意識和競爭意識，并自覺參加各種培訓(xùn)班，努力提高自身的專業(yè)水平。同時，工作人員也應(yīng)當(dāng)注意在日常的工作中多積累經(jīng)驗，多對問題進(jìn)行分析和研究。
        3.4建立特色現(xiàn)代檢修管理系統(tǒng)
        在綜合自身問題和學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗后，要建立現(xiàn)代檢修管理系統(tǒng)，可優(yōu)先建立信息技術(shù)部門，做好檢修管理系統(tǒng)建設(shè)，保證電力檢修的高效性，使信息交流得到有效共享。制定醫(yī)院變電所崗位職責(zé)，如值班人員需熟悉配電房操作方式，培養(yǎng)其責(zé)任心，堅守崗位，保證維修電話24h有人接聽，維修人員做到及時維修，每月對噴淋、消防泵等設(shè)施進(jìn)行詢查，醫(yī)院值班人員不得隨意出人變電所，特殊需求需登記簽字。
        3.5加強(qiáng)電力企業(yè)之間的交流
        針對當(dāng)前我國電力企業(yè)之間缺乏有效交流問題，我國電力企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人一定要給予足夠的重視，加大企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的交流，相互之間進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，進(jìn)而能夠在行業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一的政策和管理體制。并且還要定期組織變電設(shè)備檢修人員的經(jīng)驗交流會，通過良好的溝通，及時掌握處理問題的有效方法，同時還可以共享由檢修工作過程中得出的需要多加注意的檢修事項，進(jìn)而能夠使得同級單位間形成相互幫助、互相配合以及相互合作的關(guān)系，彼此之間的聯(lián)系更加密切。這樣還可以確保電力行業(yè)的各個企業(yè)都可以獲取的信息實現(xiàn)彼此之間的共享，進(jìn)而最終實現(xiàn)經(jīng)驗的積累，由此可以看出，建立健全的信息共享機(jī)制，使得信息可以及時得到分享，將會在最大程度上推動電力行業(yè)的健康發(fā)展。